為效鞏固與提高集團公司人力資源工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力，8月28日至29日，綠港集團以勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，開(kāi)展2024年度人力資源管理梯隊人才培養暨專(zhuān)業(yè)知識競賽活動(dòng)。

集團黨委委員、副總經(jīng)理黃麗琴在開(kāi)賽前發(fā)表開(kāi)班致辭，并進(jìn)行了賽前動(dòng)員。她強調，競賽的目的在于進(jìn)一步提升員工的職業(yè)化素養，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升，同時(shí)也是面向員工進(jìn)行了一次人社、個(gè)稅、醫療保障、生育保險、企業(yè)福利等方面的政策宣傳和解讀，為員工解決實(shí)際問(wèn)題提供有效途徑。

在競賽的通知發(fā)布后，各子公司人力線(xiàn)的干部職工就積極響應，通過(guò)細研制度、收集案例、討論交流、賽前預演等多種形式，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習氛圍。此次競賽授課主題涵蓋了養老退休、醫療住院統籌、門(mén)診統籌、異地就醫、小兒醫療統籌、生育保險、住房公積金、職稱(chēng)評審、個(gè)稅專(zhuān)項附加扣除等多個(gè)員工關(guān)切的領(lǐng)域，同時(shí)，在“授課+競賽”的模式基礎上，創(chuàng )新性地加入了“現場(chǎng)問(wèn)答”環(huán)節，通過(guò)邀請集團各部門(mén)、各子公司的員工代表到場(chǎng)觀(guān)摩，就自己疑惑的問(wèn)題向選手提問(wèn)，由參賽選手現場(chǎng)解答。

賽場(chǎng)上，選手們各展所長(cháng)，通過(guò)現場(chǎng)互動(dòng)、案例法等方式，深入淺出地解讀了法規政策，認真地交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗，細致地解答觀(guān)眾問(wèn)題，贏(yíng)得了評委和觀(guān)眾的一致好評。競賽經(jīng)過(guò)兩天的緊張角逐，共有11位選手各展所長(cháng)，展現了綠港集團人力資源管理隊伍的過(guò)硬素質(zhì)和風(fēng)采。最終，榮鑫公司蔣紹明榮獲一等獎，榮鑫公司陳海燕與九略公司王振霖獲得二等獎，營(yíng)銷(xiāo)管理中心張葵、嘉通公司劉紅英和王永嘉獲得三等獎。

本次競賽活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功，促進(jìn)了內部人才梯隊的成長(cháng)和團隊協(xié)作能力的提升，幫助廣大員工正確了解自身福利，維護員工權益，為集團公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

（集團人力資源部  梁良/文  劉晴川/圖）